乌海市乌达区：“引育用留”全链条发力 打造人才集聚“强磁场”

乌海市乌达区深入贯彻落实新时代人才强区战略，坚持“人才是第一资源”理念，聚焦“引育用留”全链条精准发力，构建起“头雁领航、群雁齐随”的人才发展新格局，为区域经济社会高质量发展注入强劲智力支撑。

政策筑基，织密引才“经纬网”。乌达区坚持党管人才原则，系统构建“1+N”人才政策体系，将人才细分为8大类别，组建专项调研组开展2轮产业人才需求摸排，归集紧缺岗位670余个，靶向制定引才路线图。创新“政府搭台、市场运作、企业联动”引才模式，通过组团引才、校园招聘等多元渠道，2025年以来累计引进教育、医疗卫生等领域专业人才24名，招录机关事业单位人员99名，回引党政人才3名，实现人才规模与质量“双提升”。

平台赋能，激活育才“动力源”。乌达区坚持产教融合双轮驱动，联合君正集团、佳瑞米精细化工等21家龙头企业赴兰州信息科技学院等院校开展“才聚乌达”专题活动，签订实用型人才工作站4个，达成就业意向730余人（次）。深化校企协同育人机制，支持企业与职业院校共建“订单班”，建成自治区级产教融合试点5家，完成技能培训鉴定200余人（次）。

服务提质，涵养留才“生态圈”。乌达区着力构建近悦远来的人才生态，建成保障性租赁住房390余套。落实党委联系服务专家制度，50余名区级领导结对服务高层次人才，解决实际问题16项。举办“才聚乌达高校行”“青年交友联谊”等7项特色活动，切实解决人才“关键小事”。通过全方位优化服务，让各类人才在乌达安心扎根、舒心发展，共同绘就“才聚乌达、智汇新城”的生动图景。