一方青年组工小讲堂，撬动能力素质大提升

一方青年组工小讲堂，撬动能力素质大提升

    自乌达区委组织部“青年组工讲堂”开课后，每周一、三、五，一到九点，不用人催，会议室里便座无虚席。讲台上既有经验丰富的“老前辈”，也有初出茅庐的“新面孔”，正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，取长补短间不但提升了业务能力，还形成了主动学、互相学、深入学的良好氛围，进一步为建设学习型机关夯实了基础。

给业务小白上一堂深入浅出的入门课。为全面落实首问负责制度，组工干部要“精一行，懂十行”，不仅要熟知本岗位、本科室的业务知识，对于部内其他科室的业务工作也要深入了解。通过“青年组工讲堂”，由各科室业务负责人通过详细解读政策、文件，把组织部门业务知识学懂弄通用活，督促新进人员练就真功夫，成长为问不愁、难不倒的“过硬型”组工干部。

给党建新手上一堂严肃活泼的提升课。加强党的建设是做好各项业务工作的根基，组织部门作为管党治党的重要部门，要求组工干部带头学习党章党规，带头深化理论武装，带头参加组织生活，带头推进正风肃纪。通过“青年组工讲堂”，由支委成员以组织部机关党支部工作为例，将发展党员、“三会一课”、“组织生活会”等工作进行生动翔实的讲解，引导全体人员成长为讲政治、守规矩的“忠诚型”组工干部。

给写作能人上一堂融会贯通的拔高课。组织部作为党委重要职能部门，对文字工作不能满足于一般性要求，要以树标杆、做表率为要求，培养字字珠玉、落笔成章的组工干部。由于组织工作业务面较广、针对性较强，文字强的业务不一定专，业务专的文字不一定强，通过“青年组工讲堂”，由公文负责人将日常公文写作形式列出框架，塑造文章“筋骨”；再由业务科室负责人将所涉及的业务内容进行补充，填充文章“肌肉”。注重思想整合，加强相互协作，形成工作合力，全面提升部内文稿质量，培养青年人成长为能力强、水平高的“复合型”组工干部。