乌达区：绘制人才地图 助力企业高质量发展

乌达区紧密围绕新时代人才工作新理念新战略新举措，以产引才、以才促产，为奋力谱写乌达区经济社会高质量发展新篇章提供有力人才支撑和智力保障。

坚持党管人才，加强工作统筹谋划。紧扣经济高质量发展需要和“一心多点”人才工作格局，着力开展乌达区企事业单位高层次和紧缺急需专业人才需求信息征集工作，对园区企业用人需求进行全面摸排，制作需求目录，13家企业上报2726个岗位需求，为制定全区人才引进目录提供有效依据。

坚持内培外引，抓好人才队伍建设。 为持续优化营商环境，切实解决企业招工难、用工难问题，深入内蒙古宜化化工有限公司开展企业用工情况调研座谈会，对准企业缺口招工，不断拓宽劳动力资源市场，全方位提升服务质量，以更加细致周到的配套举措服务园区企业，推动政企合作提质增效。君正、东源、倍杰特、益泽、协鑫等20余家重点用工企业参加座谈。

坚持服务引领，构建用才留才载体平台。开展乌达区“春风行动暨就业援助月”线上线下招聘会专场招聘活动，吸引君正、东源、英莱等40余家用人单位参加，提供各类就业岗位2921余个，涉及新能源、新材料、生物医药等多个行业和领域，为高校毕业生、退役军人、失业人员、就业困难群体等各类求职人员提供多类别就业机会，现场约410人与用人单位达成意向协议，实现产业与人才供需精准对接。