乌海市乌达区：党建引领激发基层治理新活力

乌海市乌达区委组织部牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升基层组织力为重点，突出政治功能，压实工作责任，不断规范制度落实、网格化管理、坚持为民服务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

落实制度“规范化” 凝心聚力夯实战斗堡垒

全面摸清、分析研判基层干部队伍情况，建立“两委”干部、优秀年轻后备干部等台账，换届后，“两委”班子平均年龄为36岁，本科以上学历比重为94.5%，配备大学生、致富能人比率达78.9%，使基层党组织政治功能和治理能力得到显著提升。

实现网格“精细化” 赋能基层治理提质增效

持续推进党建引领网格化管理，精细化治理网格、规范组织设置，构建起横向到边、纵向到底的党建网格化管理工作新格局。建立区委抓总体统筹、镇（街道）党（工）委抓统一管理、社区抓兜底服务的治理体系，搭建“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”为一体的组织框架，按照“一格一长一警一专多兼”的标准配齐人员，划分网格199个，让基层治理“末梢”变“前哨”，打通服务群众“最后一公里”。

突出实践“常态化” 为民服务擦亮初心本色

积极引导党员立足岗位创先争优，开展在职党员进社区、党员先锋岗等活动，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立志愿服务队154支，定期开展志愿服务活动，助力生态环境整治、文明城市创建、乡村振兴、反诈宣传等重点工作，在实践中检验党员教育培训成效。以镇（街道）社区党群服务中心为龙头、新时代文明实践站为基础，打造“15分钟文化服务圈”，已建成150余个“网格驿站”，形成网格事、网格办的工作格局。积极联系群众，架起党群“连心桥”，把为民服务作为党的组织生活“实践课堂”，党员干部围绕基层治理、民生工程等方面用心倾听群众意见建议，切实提高群众获得感、幸福感、安全感。