乌海市乌达区：党建引领聚智汇力 基层治理提质增效

乌海市乌达区坚持党建引领基层治理，在为民服务解难题上不断创新方式方法、压实责任，将党组织和党员的力量转化为为民服务办实事的坚韧战斗力，全方位推动基层治理水平整体提升。

党建领航“红色物业”，打造为民服务“聚力平台”。乌达区巴音赛街道深耕党建引领基层治理，首创“领航物业”党建品牌，推行“红色物业”管理模式。破除传统物业公司“勤收费懒管理”“亲利益疏群众”等沉疴弊病，以社区党委副书记担任物业公司法人，探索建立“5+3”运营模式，组建红色智囊、红色管家、红色志愿、红色攻坚、红色调解五大小分队，在多元化小区服务资源，突出问题快速响应，邻里纠纷高效化解，志愿服务持续丰富等领域不断发力。目前，“红色物业”兜底管理无物业小区3个，清理建筑垃圾260余吨，清除楼道电梯小广告270余条，依托“红色议事”平台解决70余户居民玻璃漏风、密封不严等问题。将“红色物业”打造为承担更多社会责任，积极联系群众的红色服务平台，为基层治理增添新活力，激发新动能。 

建强基层战斗堡垒，锻造为民干事“硬核队伍”。乌达区始终紧扣“全域党建全域示范”目标，重点推进党建引领基层治理，打造脚踏实地、躬身干事的基层骨干队伍。印发《党组织书记“大学习、大练兵、大比武”活动实施方案》，进一步激发党组织书记主动作为积极性，深入挖掘本辖区亮点特色服务、基层治理经验等内容，“面对面”“心连心”地解决居民群众的操心事烦心事，锻造社区书记“头雁”队伍。199名专职网格员化身信息采集、政策宣传、纠纷调解、帮办代办“多面手”，上门入户帮助高龄老人进行养老认证，为辖区居民宣传政策法规、共同商议纠纷解决办法。乌达区各街道广泛开展网格员技能“大比武”活动，对个人技能和团队合作能力进行全方位考察，进一步提升网格员为民服务水平。全区深入开展“双报到双服务双报告”工作，在职党员深入社区做服务解难题，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在基层充分发挥。

倾心聚力为企服务，营造企业发展“一流环境”。乌达区产业园党委坚持党建引领，率先落实乌海市以一流营商环境助推经济高质量发展行动精神，投入30余万元打造“乌海高新区乌达产业园企业服务大厅”，坚持“便捷、高效、利企、便民”目标导向，将12个审批部门47项业务下沉到园区办理，打通联系服务企业“最后一公里”。通过设定“党员先锋岗”，开展“戴党徽亮身份”等活动，全方位发挥党员先锋模范作用，对重大项目从引进开办到落地经营全程跟踪，提供保姆式服务，全力提升为企服务“软环境”。乌达区产业园党委向扬尘污染“宣战”，全力推进道路硬化、园区绿化、道路清扫等各项工作，新增绿化面积34万余平方米，新种植各类苗木45000余株，产尘点全部整改，全力改善企业“居住环境”。