乌海市乌达区：以党建“家”理念聚治理增量

近年来，乌海市乌达区深入推进新业态、新就业群体党建工作，把引领、服务、关爱作为基本着力点，始终强化党建“家”理念，以组织关怀真心、阵地服务贴心、日常关爱暖心，切实把广大新就业群体紧密团结凝聚在党旗下，不断提升党建引领城市基层治理水平，有效激发城市基层治理的新活力、新动能。

建组织打基础，让真心关怀成为标配。制定印发《新业态新就业群体党建工作破题攻坚行动实施方案》，同步建立“组织部门全面筛查+监管部门系统核查+‘两新’组织摸底排查”三级联查摸排机制，组建排查组9个，设置“一台账三名册”，确保底数清、情况明，推动符合条件的新业态、新就业群体党组织应建尽建，党员组织关系应转尽转。以统起来、管得住为目标，构建条块结合、上下联动的新业态、新就业群体党建工作体系，采取行业单独组建、园区联合共建、社区兜底统建等方式，坚持支部建在一线，成立“两新”党组织、综合（行业）党委以及流动党支部，促进各相关单位资源共享、阵地共建、活动共办。

优载体拓功能，让贴心服务落到实处。坚持以人民为中心，用“心”推出贴“新”服务、打造坚强阵地，让党建服务有依托、有实感。深化“红色服务团”行动，梳理惠企政策79条，开展“六项活动”80余次，解决法律咨询、申报项目等方面问题36件。从新就业群体行业特点和真实需求出发，科学设置、合理布局服务站点，依托镇街道、社区、企业等各级党群服务中心、服务站以及红色网格驿站，在新业态、新就业群体聚集的商业街区打造爱心驿站、“小哥之家”7个，推行“10+N”服务，打造层次丰富、便捷高效的服务矩阵，不断完善暖“新”驿站服务功能，让新就业群体真正想来、爱来。

抓机制强保障，让暖心关爱融入日常。把传递组织关爱、强化服务供给当成一个个连续不断的起点，融入日常、形成常态，凝聚更多“新”力量，赋能未来新发展。打好暖“新”关爱组合拳，探索新业态、新就业群体和社会双向服务、正向互动的新路径，推动“两个覆盖”从有形向有效转变，在园区、街道、社区建立“党员孵化基地”35个，62人通过孵化基地递交入党申请书，组建“商务行业党委”“小个专行业”党委，为外卖小哥、快递员集体颁发兼职网格员聘书，推行“街社吹哨、小哥报到”模式，引导他们当好信息宣传的流动哨、文明创建的先锋队、民情前沿的观察员，变服务对象为治理力量。