乌海市乌达区：深化党建业务双向融合 “党建+”为高质量发展蓄势赋能

近年来，乌海市乌达区以“党建+”工作模式，积极探索基层党建新路径，为乌达区高质量发展注入强大“红色血脉”。

“党建+”引领为民服务新方式。社区党委按照政府主导、社区自治、市场运作、业主联动原则，成立乌海市首家“红色”物业公司，社区积极探索集体经济方式管理物业公司。兜底服务辖区无物业小区民乐、华泰小区2个小区445人，为居民提供物业管理、保洁服务、水电暖维修、绿化、家政、停车场管理等10项服务；为8名辖区低收入家庭、就业困难人群解决了就业问题，开展义剪、公益维修等各项服务；引导居民从文娱类兴趣社团逐步向志愿互助型、基层治理型社会组织转型，鼓励他们参与小区治理，弘扬新风正气。

“党建+”壮大乡村特色产业。乌兰淖尔镇党委积极探索“村集体经济＋农户”发展模式，以泽园新村为试点，由集体经济公司提升改造农产品采摘一条街，新建22个红色连心小木屋蔬菜瓜果销售点，将泽园新村蔬菜水果基地产品通过“线上线下”模式整合销售，带动村民增收致富。目前，已带动村民农户出售葡萄、草莓、小柿子、水萝卜、笨鸡蛋等产品140余万斤。依托“万企兴万村”活动，整合资源、盘活要素、发展品牌，做强村主导产业，实现强村富民。整合现有闲置资源，围绕“黄河沿岸沙漠游”主题，鼓励引导居民将闲置房屋改造成民宿，和“沙行悟语”形成高低互补的民宿格局。

“党建+”助力企业党企融合。深入开展“两个覆盖”攻坚行动，选派68名党建指导员下沉企业指导党建工作，确保企业党建与业务工作有效融合，党建引领作用充分发挥。组织财政、发改、应急等部门组成红色服务团，上门帮助企业解决项目立项、资金申报等各类问题，打通政策堵点，提升服务效能。夯实两新领域党的组织和群众基础，组建物业行业党委1个，打造爱“心”驿站、“小哥之家”7个，8名“外卖小哥”主动加入网格员队伍，为基层治理贡献两新力量。