乌海市乌达区：以“三字诀”破局 促进档案工作提质增效

乌海市乌达区档案服务中心高度重视干部人事档案专项审核工作，立足基础性、长期性定位，创新实施“严、细、实”三字诀工作法，全面提升档案审核质效，为干部“选、育、管、用”全链条工作提供坚实数据支撑与档案保障。

以“严”立规，筑牢档案审核“防火墙”。乌达区严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”要求，做到流程闭环、责任到人，坚决杜绝审核“走过场”。严审关键信息，聚焦“三龄两历一身份”等核心要素，对出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等关键信息逐项核查，对涂改造假、材料缺失等问题“零容忍”，以严的标准守住档案审核第一道关口。

以“细”为要，织密档案审查“防护网”。乌达区逐项核查履历表、任免审批表、考察材料、奖惩材料、学历学位材料等内容，确保材料齐全、格式规范、要素完整，做到“应审尽审、一项不漏”。细致比对核查，通过比对早期材料与原始凭证，对档案信息进行多维度交叉核验，不放过任何一处时间逻辑矛盾、学历断层、材料不匹配等细节问题，为干部精准“画像”奠定坚实基础，构建完整规范的干部成长档案链条。

以“实”落脚，校准档案认定“标尺线”。乌达区严格遵循相关政策文件，对存疑信息坚持原则，做到认定标准统一、尺度一致。在学历信息审核中，与学信网记录、学籍档案等多源信息交叉核验，确保学历认证与学籍材料一致；对笔迹、印鉴等进行细致鉴定，从源头杜绝“问题档案”流入审核流程。夯实审核闭环。坚持“三个明确”，明确专项审核认定标准、明确审核重点、明确审核目的，对存疑信息多方印证、综合研判，确保每一项认定都经得起检验，为干部选拔任用、教育管理提供真实可靠的档案依据。