乌海市乌达区：“三用”做好流动党员管理

乌海市乌达区为加强流动党员教育管理，使其“流动不流失，离乡不离党”，坚持用心、用力、用情抓好流动党员管理与服务，切实加强流动党员的教育管理工作。

用心进行跟踪联系，坚持动态管理。为破解流动党员分布广、流动快等问题，充分发挥网格优势，通过微信找、入户查、电话访等方式开展拉网式摸排，摸清流动党员的数量、流向和分布情况，精准绘制164名流动党员“分布图”。制定流动党员“1对1”“1对N”联系制度，由支委成员和网格员按照分工与流动党员结对子，建立常态化联系，落实流动党员外出报告、返乡登记制度，目前，全区64名支委成员和网格员与164名流动党员结成联系对子。

用力加强思想教育，坚定理想信念。聚焦流动党员学习难开展问题，推进党支部与互联网深度融合，探索建立8个“线上支部”，定期发布精选时事政策、党组织工作动态，党务知识等内容400余条，开展互动交流和线上活动，确保流动党员学习同步、教育同频。针对文化程度较低、年龄偏大的流动党员开展“送学上门”“电话讲学”40余次帮学活动，解决部分流动党员不会学问题。针对在外流动党员开展邮寄“红色包裹”活动，累计发放学习资料200余份，为部分流动党员“充电蓄能”。

用情促进乡情互动，解决实际困难。为充分了解流动党员思想状况和学习生活状况，在村社区党群服务中心设立了22个流动党员服务站，以党支部为连接点，将流动党员及时纳入组织管理。建立党支部联系流动党员工作机制，加强支部与流动党员乡谊情感，帮助流动党员代办事项、解答疑惑，解决实际问题20余件。充分发挥党组织号召力和凝聚力，积极引导流动党员发挥先锋模范作用，选出表现优秀，有情怀、有能力、有口才的流动党员纳入居民议事厅成员和志愿服务队伍，持续激发流动党员内生动力，促进党员作用有效发挥。