乌海市乌达区：“三字执笔”绘就基层治理美丽画卷

近年来，乌达区坚持党建引领基层治理，通过组建精锐队伍、延伸服务半径、多元协同发力，持续推进基层社会治理走深走实，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

“建”字当头，组建精锐队伍。选优配强村（社区）“两委”干部，加强社区工作者队伍建设，以强基层基础、强基本业务、强工作质效为重点，纵深推进村（社区）干部提质强能培训计划，分类开展村（社区）党组织书记、后备干部擂台比武，提高“头雁”队伍专业化水平。以党群服务中心为阵地，构建“专职+志愿者”的多元队伍体系，以148个网格划分为标准，按照“一格一员”原则配备网格员，组织引导机关、国有企事业单位在职党员到居住地所在社区线上线下“双报到，双服务，双报告”，创设“党员先锋服务岗”，开展法律援助、政策宣传、帮扶助困等服务，着力解决社区治理、环境整治、困难帮扶等居民“急难愁盼”问题。

“治”字为要，延伸服务半径。为有效解决基层治理中的堵点、难点，乌达区积极推动党建引领与基层治理深度融合，明确“统筹协作、点面结合、上下联动”的总体工作思路，结合人口状况、地理位置等因素，科学划分148个网格，健全完善“街道大工委—社区大党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织体系，形成横向到边、纵向到底的网格体系，提高网格管理精细化水平。

“聚”字托底，多元协同发力。紧扣群众急难愁盼问题，打造形成接待服务、矛盾纠纷调处、网格化服务管理和智慧化指挥调度4个功能区11个功能室的一站式服务体系，整合现有资源，配齐配强镇（街道）、村（社区）各级调解力量，建立13个行业性专业性调解委员会和30个镇（街道）调解委员会，积极培育全区“老付调解室”“云华调解室”“金玉梁言”等20余个矛盾纠纷化解品牌，对各类矛盾纠纷隐患展开排查梳理，有效分流调解，真正做到共同发力、多元化解。