乌海市乌达区：党建引领奏响乡村振兴“兴”乐章

近年来，乌海市乌达区坚持党建引领乡村振兴高质量发展思路，聚焦组织振兴、人才振兴、产业振兴三个方面，着力将党组织的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，不断开创党建引领乡村振兴新局面。

聚焦“组织振兴”，奏响乡村振兴“进行曲”。印发《乌达区农区基层党建2023年工作要点》，将全年党建工作细化为6方面16项重点任务，明确区、镇、村三级党组织抓党建促乡村振兴工作任务、具体要求、方法路径，推动构建“组织部门牵头抓总、统筹推进，乡村两级扛牢主责、具体抓”组织领导体系。创新推行“最强党支部”三色管理法，建立“强帮弱、老带新”工作机制，红色引领型“最强党支部”与蓝色预警型“最强党支部”、工作相对薄弱的党组织结成帮带对子29个，明确“最强党支部”创建结果与评优选先、年度考核有效挂钩，2022年累计申报“最强党支部”22个。

聚焦“人才振兴”，奏响人才驱动“和谐曲”。坚持“内挖”与“外引”相结合，紧盯乡村振兴战略要求，扎实开展“能人兴村”行动，建立村企人才互聘、互学、互培机制，选育“土专家”、乡贤名士等进入村“两委”队伍，选聘优秀企业家、企业管理层人员及优秀年轻干部担任集体经济公司职业经理人、村党委书记助理，吸引乡贤回乡投资兴业，着力培育新型农民和致富带头人。探索建立泽园新村“人才超市”，全面摸排种养殖能手、文旅能人等乡土人才数量、专业、特长等状况，建立“乡土人才信息库”，形成“集结一批乡土人才、带动一方群众、发展一片产业”的“裂变”效应。

聚焦“产业振兴”，奏响产业兴旺“交响曲”。按照“党建引领、产业兴旺、共同富裕”的发展思路，积极推进“党建＋农业＋旅游”的发展模式。制定印发《乌达区党建引领“企业兴村”计划实施方案》，组织企业家、集体经济带头人双向入村进企调研，相继引入兰亭广场运营商、“十八味”餐饮等社会资本，探索由集体经济公司承办丰收节、冰雪节等各类活动，“暑假欢乐季·兰亭大马戏”“丰收节”等“乡村节日”曝光率逐年递增。2022年累计接待游客8万余人次，旅游收入突破500万元，泽园新村获评全国乡村旅游重点村。